LUẬT SƯ LAO ĐỘNG Ở TPHCM

Bên cạnh mảng lao động, chúng tôi cũng thường xuyên tư vấn cơ cấu tổ chức thông qua dịch vụ luật sư doanh nghiệp.

Luật sư lao động ở TPHCM – Quan hệ lao động là quan hệ pháp luật rất phổ biến hiện nay, tuy nhiên đây cũng là một trong những quan hệ pháp luật mang tính phức tạp. Khi có vướng mắc liên quan đến pháp luật về lao động nhưng chưa rõ quy định hoặc không có nhiều thời gian tìm hiểu, người lao động cần tham khảo những tư vấn từ các chuyên gia, luật sư, cố vấn có kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động để được đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp cho mình. Luật sư Khắc Long Law Firm với nhiều năm kinh nghiệm đồng hành cùng người lao động, người sử dụng lao động, cung cấp dịch vụ Luật sư tư vấn thắc mắc về Lao động với mong muốn nhằm đảm bảo tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp của cả Người sử dụng lao động và Người lao động.

Với mục đích hỗ trợ cho Người sử dụng lao động và Người lao động thực hiện đúng và đầy đủ các quy định của pháp luật lao động, đảm bảo quyền lợi cho cả các bên khi có tranh chấp phát sinh, hiện Luật sư lao động ở TPHCM – Luật sư Khắc Long Law Firm với đội ngũ các Luật sư, cố vấn, chuyên gia pháp lý giỏi, có uy tín, kinh nghiệm cung cấp Dịch vụ pháp lý liên quan về lao động như sau:

* Luật sư lao động ở TPHCM tư vấn các vấn đề pháp luật lao động bao gồm:

– Luật sư tư vấn những quy định pháp luật về hợp đồng lao động: Hình thức, nội dung giao kết hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tranh chấp hợp đồng lao động khi phát sinh, hợp đồng thử việc, học việc, hợp đồng học nghề,…

– Luật sư tư vấn những vấn đề liên quan đến tiền lương, thưởng; thời gian làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ thai sản, nghỉ mất sức, nghỉ không lương, nghỉ phép,….

– Luật sư tư vấn việc giải quyết, chi trả những chế độ về trợ cấp, bảo hiểm cho người lao động,…

– Luật sư lao động ở TPHCM sẽ tư vấn, hỗ trợ soạn thảo các văn bản, tài liệu liên quan đến nhân sự, quản lý từng bộ phận, xây dựng các thỏa ước lao động tập thể, quy trình tuyển dụng nhân sự, quy chế hoạt động của Doanh,…

– Luật sư tư vấn những quy định về pháp luật lao động có yếu tố nước ngoài, những quy định đảm bảo quyền lợi của lao động là nữ, người chưa thành niên, đảm bảo vệ sinh, an toàn lao động,…..

* Luật sư lao động ở TPHCM tư vấn, hỗ trợ tranh tụng, giải quyết các tranh chấp lao động

– Luật sư Hỗ trợ soạn thảo các loại Đơn liên quan như: Đơn Khởi kiện; Khiếu nại; Tố cáo, Đơn Kiến nghị; Đơn đề nghị hòa giải,…

– Luật sư lao động ở TPHCM tham gia Giải quyết các tranh chấp lao động: Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật; Bồi thường thiệt hại theo quy định khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; việc thực hiện nghĩa vụ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,…

– Các Luật sư lao động ở TPHCM sẽ đại diện khách hàng giải quyết tất cả các tranh chấp như: Thu thập, tìm kiếm tài liệu, chứng cứ; tiến hành thương lượng, hòa giải; tham gia vào quá trình tố tụng tại Tòa án,…

Khi bạn cần Tư vấn pháp luật; Bào chữa, bảo vệ trong các vụ án – vụ việc, vui lòng liên hệ:

LUẬT SƯ Ở TẠI TPHCM – Luật sư Khắc Long

Địa chỉ: TP. Hồ Chí Minh.

Hotline: 0931 222 515 (Luật sư Bùi Khắc Long) – Email: lskhaclong@gmail.com

Dịch vụ pháp lý Lao động cho Doanh nghiệp FDI và Người lao động

Pháp luật lao động liên tục thay đổi, đặc biệt là các quy định liên quan đến lao động nước ngoài tại Việt Nam. Luật sư Khắc Long cung cấp các dịch vụ pháp lý chuyên sâu về lao động, hỗ trợ cả người lao động và doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp FDI có yếu tố Trung Quốc, Đài Loan…):

• Tư vấn và soạn thảo Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể: Xây dựng hệ thống quy chế nội bộ chặt chẽ, tuân thủ Bộ luật Lao động 2019 nhằm phòng tránh các rủi ro đình công, lãn công.
• Giải quyết tranh chấp lao động: Đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp trong các vụ kiện về sa thải trái pháp luật, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, bồi thường chi phí đào tạo và bảo hiểm xã hội.
• Giấy phép lao động (Work Permit) cho chuyên gia nước ngoài: Cập nhật theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP (hiệu lực từ 07/8/2025, thay thế NĐ 152/2020), chúng tôi hỗ trợ dịch vụ xin cấp mới, gia hạn giấy phép lao động cho các chuyên gia, nhà quản lý người nước ngoài làm việc tại các Khu công nghiệp, Khu chế xuất trên địa bàn TP.HCM.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Bị sa thải trái pháp luật, người lao động được bồi thường thế nào?

Theo Bộ luật Lao động, nếu bị sa thải trái pháp luật, người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc; phải trả tiền lương, đóng BHXH, BHYT, BHTN trong những ngày người lao động không được làm việc; và phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

Nghị định 219/2025/NĐ-CP có điểm gì mới về Giấy phép lao động?

Nghị định 219/2025/NĐ-CP đã có những sửa đổi quan trọng về điều kiện xác nhận chuyên gia, lao động kỹ thuật, đồng thời siết chặt quản lý việc sử dụng lao động nước ngoài không đúng mục đích. Các doanh nghiệp FDI cần đặc biệt lưu ý cập nhật quy định này khi bảo lãnh nhân sự.

Luật sư có hỗ trợ dịch thuật hồ sơ lao động nước ngoài không?

Có. Đối với các hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cần hợp pháp hóa lãnh sự hoặc dịch thuật công chứng từ tiếng Anh, tiếng Trung sang tiếng Việt, văn phòng chúng tôi sẽ hỗ trợ thực hiện trọn gói.